2026年我校工作的总体思路是：学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实全国、全省教育大会部署及《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等要求，深入践行市委“6293”工作思路，聚焦学校党代会“一二四七”发展思路（即“一个目标”争创双优学校；“两个途径”一手抓升学，一手抓就业；“四融文章”坚持职普融通、产教融合、科教融汇、校地融生；“七大工程”实施党建领校、文化立校、制度治校、科研兴校、师资强校、特色铸校、技能亮校），落实立德树人根本任务，加快教学关键要素改革，加力推动学校各项工作在原有的基础上提档升级、做大做强、做精做优，办好人民满意的职业教育，更好地为加快建设现代化“两河明珠”城市提供人才和智力支撑。

一、坚持党建统领，加力在深化强基固本、筑牢思想信仰根基上提档升级

1．强化党的创新理论武装。旗帜鲜明讲政治，持续抓好理论武装，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度，全面系统学习习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署，教育引导干部师生以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大动能。

2．持续夯实基层堡垒。实施党支部建设提质增效行动，加强基层党组织标准化、规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用。深入实施“党建+”行动，聚力事业发展抓党建，提升党建引领谋划发展的能力。加强党委对工会、共青团等群团组织的领导，凝聚同题共答合力。坚持“德才兼备、突出实绩”原则选拔干部，注重干部年轻化、专业化、实践化建设。

3．着力提升宣传工作质效。严格落实“党管宣传、党管意识形态”要求，筑牢意识形态主阵地。加大正面宣传力度，及时处置涉校舆情，坚决抵制宗教向校园渗透。加强统一战线工作，画好立德树人同心圆，把握正确育人方向。创新宣传形式与载体，围绕中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重要节点，扎实开展系列教育活动。发挥榜样示范作用，用身边事教育身边人，推动主流价值深入人心。

4．纵深推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党政治责任，把全面从严治党贯穿于办学治校全过程。持之以恒正风肃纪反腐，强化监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，紧盯重点领域、重要事项和关键环节，坚决查处违纪违规行为，严厉惩治群众身边的不正之风和损害师生员工利益的腐败问题。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚决解决纪律规矩意识不强、责任意识淡漠、办事庸懒散等深层次问题，以优良的作风和崭新的精神面貌赢得师生信任。

二、强化培根铸魂，加力在汇聚育人合力、落实立德树人根本任务上提档升级

5．构建“大思政”格局。落实立德树人“一号工程”要求，推进党的创新理论“三进”工作。守正创新推动思政课建设内涵式发展，打造育人读本、仪式教育、文体活动、校园文化“四位一体”的课程体系，促进思政课堂和社会课堂有效融合，积极创建“大思政”品牌。持续开展学校美育浸润行动，探索将“非遗”融入教学体系的新路径，举办校园文化艺术节，提升学生文化素养，推动书香校园建设扩面提质。

6．落实全环境育人理念。健全“三全育人”体系，深化推进家校共育系列活动，畅通家校联动渠道。落实教育部新春第一会关于“健康第一”要求，打造学生喜爱、能出汗的体育课，着力推动开展“三大球”比赛；落实新一轮学生心理健康促进行动，完善心理健康教育体系，构建全员育心工作格局；积极探索科学评价机制，侧重学生发展性、积极性、个性化评价，培养学生特长，促进学生自信的建立和潜能的激发，助力学生个性化成长和学习，让广大财经学子身上有汗、眼里有光、手中有技。

7．促进学生全面发展。持续推进“一班一品”班级文化建设，加强各类社团管理，丰富形式多样的第二课堂活动，推动实践育人常态化、制度化、成果化，着力打造“五维育人 德技并修”5+1德育品牌。加快完成山东省优秀班主任工作室建设，全面提高班主任专业素养和业务能力。积极完成省级德育教改项目结项工作，推动实践育人成果转化。

三、聚焦关键要素，加力在深化“三教改革”、提升内涵发展质量上提档升级

8．优化调整专业结构。严格落实教育部专业设置“红黄牌”提示制度，紧扣新质生产力发展需求，紧密对接聊城“453X”现代化产业体系，升级传统优势专业，裁撤改造滞后专业，动态做好专业“加减法”。统筹优化资源配置，进一步破除专业壁垒。加力抓好九个初中后五年制高等教育专业建设，提升专业特色化发展水平。积极参与省级高技能人才集群培养计划，着力打造服务区域经济发展的特色产业学校。

9．开发优质教学资源。教育教学改革坚持以学生为中心，推动构建学生多元化评价体系。加强课程建设规划，大力推进课程模块化、项目化、综合化重构，同步开发教学资源。推进人工智能融入教学全要素，加强STEM教育、人工智能等方面通识课程设置，持续建设国家精品课程。健全学校、企业、行业共同开发建设教材的组织机制，加强职业教育优质教材的推广与使用，加快开发富有学校特色、全省甚至全国先进水平的教材。

10．强化教师素质提升。落实教育家精神铸魂强师行动要求，积极构建师德师风建设长效机制。从专业理论、实践能力、教学能力、教研能力等方面细分细化教师能力，着力研究制定教师能力清单。积极组织教师参加各级各类培训，全面提升综合素质和专业能力。加强高层次人才引进和人才梯队化培育，持续完善青年教师“传帮带”培养计划。突出师资能力特色，打造高质量“双师型”师资队伍。落实教育部“AI for教师发展”要求，切实发挥学校教师发展中心作用，助力高素质专业化教师成长。

11．加强实训基地建设。通过企业委托建设、校企共建等方式，规划建设产教融合实习实训基地，推动学生在生产一线、真实环境中练就真本领。有效盘活各类资源，优化实训资源配置，切实改善新增专业建设的实训条件。积极争取政策资金，加快推动聊城市数字财经虚拟仿真实训基地建设项目，大力改善办学基础条件。

12．提升教科研质效。深入挖掘学校科研潜力，推动产出一批论文、课题、专著等方面的高水平成果。持续对接行业企业，加力各类课题研究，拓展转化渠道，进一步提高科研项目立项的数量、质量和层级。加大对学生技能大赛的研究力度，为教师进行教科研提供广阔平台，促进教研成果转化应用于教育教学实践，夯实师生参与技能大赛的基础。

四、深化产教融合，加力在精准赋能产业升级、服务区域建设发展上提档升级

13．不断深化校地、校企合作。持续深化“一体两翼”，积极牵头、参与市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，加强山东餐饮行业产学研校企联盟、市财经商贸行业校企联盟实效性运作，充分发挥联合育人功能。围绕区域产业发展需求，广泛拓展多种形式的校企合作，如现代学徒制、订单式等人才培养模式，实现人才培养与企业需求精准对接。推动校企共同制定人才培养方案、开发课程体系，实现教学与生产实践深度融合。

14．稳步推进国际交流。推进与韩国忠南国立大学等现有合作高校的深化合作，开展师生互访、学术交流、赴韩研学等活动。积极拓展与其他国家高校的合作渠道，持续参与国际职业标准共建互认工作，推进国际资源共享。加强和改进国际传播能力建设，深度参与共建“一带一路”教育行动和中外人文交流等项目，着力扩大国际“朋友圈”。

15．提升服务社会效能。落实稳岗扩容提质行动相关要求，创新培训模式，精准对接需求，着力打造全省职业技能培训高地，力争年培训人次、到账金额实现跃升。依托专业优势，为农村电商、乡村旅游、智能制造提供技术服务和人才支撑。全力做好驻村帮扶、“组团式”教育帮扶工作，服务区域经济发展，助力国家西部振兴。

五、强化就业导向，加力在优化生源质量、促进学生多元成长成才上提档升级

16．做优招生宣传。构建多批次多类型招生体系，深化与优质高校、企业的招生合作模式，持续推进“3+4”本科国际贯通班、订单班招生工作，提升招生特色与竞争力。完善招生宣传考核和奖惩制度，加大成人高考宣传力度与招生规模，线上线下结合做好招生政策解读，确保圆满完成2026年2470人招生任务。

17．做实就业服务。深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，积极开拓就业市场，提升就业岗位质量。依托产教联合体和共同体，拓展更多优质就业岗位。强化职业生涯规划和就业指导服务，引导学生树立正确就业观。做好毕业生及用人单位满意度调查工作，全面落实毕业生就业去向，做细做实保障服务，确保优质就业比例稳步提升。

18．做强职教高考。坚持“升学与就业”并重，优化职教高考教学管理，推进分层教学，引进专业课技能人才，强化教考衔接，拓宽学生升学通道。完善“文化素质+职业技能”培养模式，强化技能训练与文化课提升并重，持续完善“职教高考”题库。加强与高职院校对接合作，畅通中高职贯通培养渠道，为学生搭建多元成长“立交桥”。

六、深化内部治理，加力在健全组织保障体系、加快数字化转型步伐上提档升级

19．深化综合改革。抓实依法治校，提升办学体系、工作机制的科学化水平。进一步完善考核评价体系，将服务贡献度、教育教学实绩、师生满意度作为核心指标。进一步明晰各部门职能、岗位规范、流程标准等，切实提高工作效率和运行质量。持续抓好制度“废改立”，完善学校职称评聘等制度，激发全校教职工“干事创业、担当尽责”内生动力。

20．提升内控管理水平。合理编制财务预算，规范预算执行，推进全链条绩效管理，落实项目绩效目标责任追究制。用好固定资产盘点物联网系统，强化国有资产动态管理、协同管理。加强采购管理，规范采购行为。探索建立审计监督机制，切实提高资金使用效益。压实工作责任、完善工作程序，确保出台的各项内控管理制度落地见效。

21．推进管理智能化数字化。落实“人工智能+教育”行动，建立教学质量动态监测和预警机制，运用大数据精准分析教学状况，提升学校治理精细化和数字化育人培优水平。狠抓管理效能提升，持续推进OA办公系统建设，提高行政效率。升级智慧校园管理平台，强化门禁闸机、电子班牌等系统应用，构建高效协同的智慧管理生态，争创信息化标杆学校。

七、聚焦以人为本，加力在改善办学条件、建设平安和谐校园上提档升级

22．优化后勤服务保障。持续增强服务意识，贯彻落实生态发展理念，统筹推进校园绿化美化，提升精细化管理水平，为师生营造安全、舒适、绿色的学习生活环境。用好非遗工坊，丰富图书资源，持续打造学校书香文化亮点。继续加强校园基础设施维修改造，不断改善师生学习生活条件，扎实抓好节能改造、低碳环保和垃圾分类工作，巩固强化无烟学校、节能型单位、花园式单位等创建成果。

23．守好筑牢安全底线。深化制度落实与体系完善，细化责任清单，健全学校大安全工作体系。加强校园安全隐患排查整治，推行隐患整改“回头看”，抓实周边安全综合治理。强化交通、防溺水等安全教育，健全学生欺凌早发现、早预防、早控制机制。严格落实信息公开和保密工作制度，保障数据安全，筑牢校园安全防线。

24．持续增进民生福祉。持续关注教职工切身利益，完善教职工权益保障制度，加强教职工福利管理，健全师生健康服务体系。健全常态化走访慰问机制，提升老干部服务保障质效。丰富校园文化生活，常态化开展教职工文体活动和学生社团活动。守护“舌尖上的未来”，构建食品安全与营养长效机制，全力让学生们“吃好”。落实困难师生精准帮扶，畅通诉求表达渠道，用心用情解决师生急难愁盼问题，让学校发展成果更有温度、更暖人心。